Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон

Добрый день. Работаю заместителем начальника пожарной охраны (не федеральной). В трудовом договоре прописан график работы 5/2,. 7,2 часа в день. Но приказом требуют выходить и в субботу и в воскресенье для смены караулов. Правоморно или в трудовом договоре должны были указать время работы и график.

Здравствуйте. Ситуация такая, работаю в нефтяной компании ведущим специалистом, идёт сокращение штата мою должность сокращают. У меня двое детей в возрасте 1,4 года (двойня). Предлагали рабочие профессии по соглашению сторон или идти по официальной дороги через уведомление, дали время подумать. Подскажите на что мне опираться на какие законы при повторной встречи. Спасибо.

Конкурсная управляющая расторгла договор с охранной организацией , как быть и что делать работникам охранны. Работники работают по бесрочному трудовому договору. Работникам предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работал вахтовым методом, после заключения контракта, приостановил трудовой договор на год, тоесть фактически через 3 месяца мне нужно будет выходить на работу и контракт закончиится. Могу ли я уволиться с вс РФ?

Заключен муниципальный контракт на благоустройство земельного участка в рамках 44-ФЗ. В ходе выполнения работ стороны выявили необходимость в проведении дополнительных работ (есть акт в необходимости выполнения доп. работ и ведомость объемов работ подписанная обеими сторонами). Доп. работы были выполнены, но справки КС на доп. работы Заказчик не загрузил в ЕИС, потому что денег на доп. работы у него не оказалось. В последующем Подрядчик расторг контракт в одностороннем порядке, в связи с тем, что по вине Заказчика он не смог выполнить работы(УФАС согласилось, что это произошло по вине Заказчика). Теперь Подрядчик хочет взыскать деньги с заказчика за те доп. работы, которые он выполнил, а Заказчик принял(но не разместил в ЕИС). У меня вопросы в связи с этим: 1. Чем должен руководствоваться Подрядчик , если контракт расторгнут в одностороннем порядке, условиями контракта? 2. Если руководствоваться условиями контракта, то оплата производится в течение 7 дней с момента формирования подписанного ЭЦП документа о приемке. А такого документа нет в ЕИС. Есть только акт о приемке выполненных работ 3. С какого момента считать неустойку и срок оплаты, если по условиям контракта , оплата после подписания Акта в ЕИС 4. Нужна судебная практика по моим вопросам. Т.е. решение арбитражного суда, когда подрядчик выполнил доп. работы не предусмотренные изначально условиями контракта, а Заказчик не подписал их через ЕИС. Обращаю внимание, что ответ должен быть на 4 вопроса