Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
График работы в ночное время
Здравствуйте, хотелось бы узнать, имеет ли право работодатель ставить сотруднику график работы в ночное время две ночи подряд.
В соответствии со ст.103 ТК РФ сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Следовательно если графиком не установлено 2 смены в ночь то требования не правомерны.
Здравствуйте, Катерина!
В законодательстве отсутствует норма, которая запрещала бы привлекать работника к работе в ночное время в течение двух смен подряд. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, режим труда и отдыха является существенным условием трудового договора в том случае, если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации. То есть, если у Вас индивидуальный график работы, то он может быть изменен, по общему правилу, только с Вашего письменного согласия, поскольку является существенным условием Вашего трудового договора. Если же Вы работаете по общим графикам сменности, действующим в организации, то нужно иметь в виду, что графики утверждаются работодателем и доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Всего доброго!