Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Наглый работодатель
Здравствуйте! я работаю охранником,в смене 2 человека,мой напарник украл товар,ЧОП отдал долг компании чтобы не афишировать,его уволили а на меня весят его долг! Подскажите как быть?
, Михаил, г. Кемерово
Артем Егоров
Все просто. Сообщите работодателю, что в случае возврата Вами данной суммы Вы будете вынуждены обратиться в полицию для привлечения напарника к ответственности за воровство. Типа, пускай тогда органы разбираются, кто чего украл. Если работодатель так сильно не хочет огласки — отступит. Еще можно намекнуть, что честными сотрдниками так разбрасываться не стоит.
Похожие вопросы
У меня есть ИП егонаправили работодателю, пришло ещё одноИП как будут списывать 50?
У меня есть ИП егонаправили работодателю, пришло ещё одноИП как будут списывать 50?
Здравствуйте.Я прохожу процедуру банкротства.3февраля был суд о признании банкротом.Судебный пристав вчера отправил на работу работодателю постановление о удержании заработной платы
Здравствуйте.Я прохожу процедуру банкротства.3февраля был суд о признании банкротом.Судебный пристав вчера отправил на работу работодателю постановление о удержании заработной платы
Это правомерно, начальгик отдела и работодатель может это сделать?
Здравствуйте! У нас в отделе сокращают одного работника(выше оплачиваемой должности) и хотят возложить на меня, все его обязаннлсти без доплаты( на совсем) плюсом к моей работе. Это правомерно, начальгик отдела и работодатель может это сделать?
На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие?
Здравствуйте . На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие? Является ли это распространением персональных данных 3 лицам, что запрещено законодательствоим?
Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том
Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том что работодатель в праве переводить на другую должность без согласия работника,законно ли это?