Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю находясь на льготной пенсии
Я работаю на предприятии находясь на льготной пенсии с 55 лет.сейчас мне 61 год.на предприятии где я работаю сокращение.подподаю ли я под сокращение,и положены мне какие либо выплаты по сокращению.
здравствуйте Андрей!
Сокращают не пенсионеров, а конкретные должности, которые не нужны на предприятии.
Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников:
— работников, которые временно нетрудоспособны
— работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия.
— беременных женщин (исключением является случай, когда полностью ликвидируется всё предприятие)
— женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет; матерей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, и других лиц (сюда относятся опекуны, приёмные родители и т.п.), которые воспитывают таких детей без матери (исключением из этого правила является, опять же, ликвидация предприятия или совершение этими лицами виновных действий)
— членов профсоюзов
— представителей работников, которые ведут коллективные переговоры
— участников разрешения коллективных споров.
Если Ваша должность все же подпадает под сокращение, то Вы вправе рассчитывать на выплату зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
Если Вы в течение месяца не трудоустороитесь, то будет выплачено второе пособие.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен ( ст. 178 ТК РФ).