Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос для кадровых работников. Компенсация за неиспользованный отпуск
Хочу уволиться, работаю с 19 декабря 2014 года.(Трудоустроена официально) График работы сменный 2 через 2, смена по 12 часов. Оклад 6.210 рублей с надбавка 30% от оклада. Помогите, пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Последним рабочим днём будет 17 апреля 2015 года.
здравствуйте Елена!
Точную сумму компенсации за неиспользованный отпуск Вам может сказать исключительно Ваш бухгалтер, так как помимо оклада и надбавки в 30% от оклада, будут учитываться еще и ночные часы ( если таковые были) и работа в праздничные дни, которая оплачивается в повышенным размере.
По общему правилу для расчета отпускных берется средний заработок работника за последние 12 месяцев ( в Вашем случае это рабочий период с 19 декабря 2014г. по 17 апреля 2015г.) У Вас полностью отработано 4 месяца. Компенсация расчитывается исходя из расчета 2,33 календарных дня за 1 месяц работы.
То есть Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из 9 календарных дней.