Заведующая детским садом не предоставляет ученический отпуск мотивирую тем,что работник учится не по профилю работы.Заставляет писать заявление на административный отпуск.Работаю помощником воспитателя.Есть справка вызов ВУЗа.Правомерно ли это?
здравствуйте Валентина!
Нет, действия заведующей неправомерны. Вы не должны писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.
Учебный отпуск вправе взять работник, обучающийся по очной, заочной или очно-заочной (вечерней/сменной) формам обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию.
В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ, право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе.
Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке.
Вам необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска и приложить справку-вызов.
Спасибо!Теперь все понятно.