Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение пед работников
в апреле школа осталась без учащихся (школа при учреждении УФСИН) поэтому школа ликвидируется. 1) как производится оплата работников школы до приказа о ликвидации?
2) имеют ли право провести перетарификацию в конце учебного года в связи с форсмажорными обстоятельствами ?
3) если отправить в очередной отпуск как он будет оплачиваться?
здравствуйте Геннадий!
О лииквидации предприятия сотрудник узнает от работодателя, который предупреждает о предстоящем увольнении. Каждый работник уведомляется персонально под роспись, по общему правилу, не менее чем за 2 месяца до увольнения (часть 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ).
В течение этих двух месяцев Вы продолжаете работать и получать ту же зарплату что и раньше. При желании работника уйти в очередной ежегодный отпуск, он должен быть оплачен тоже как обычно — исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев.
если можно по подробнее по первому (от момента когда не стало учащихся до приказа о ликвидации) и второму вопросу