Добрый день! Хочу уволиться, но существует несколько загвоздок. Посоветуйте пожалуйста, как поступить лучше? Если я уволюсь до подачи расчета заплаты за месяц, то мне выплатят только минимальный оклад. Со 2 мая по 16 мая у меня отпуск, Отправляют к расчету зарплату за апрель в мае. Когда мне лучше уволиться, что бы не отрабатывать? На данный момент я уехала в свой город, хочу выйти на больничный, так как заболела.
Здравствуйте Любовь!
Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. В этом случае срок предупреждения (отработки) войдет в отпуск.
Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
