здравствуйте Алеся!
Согласно статьи 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание ребенка, либо другого члена семьи в соответствии не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период очередного отпуска не подлежит оплате, поэтому отпуск не продляется.
Больничный лист, в данной ситуации, не нужен ни бухгалтерии ни поликлинике.