Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по ОШМ
1орлопорпрпоннгпопглрлгпорполрло лорлронпропрнлрдрор шгрлоргараонпонпонп лоропорпрплоорп. Лорлгрнареплолопн. Длрлгрнопррплоо
, Сергей Старков, г. Калининград
Похожие вопросы
Очень тяжёлая обстановка на работе, хочу проконсультироваться по вопросам незаконного увольнения и незаконных превышений полномочий со стороны руководства
Вопрос по охране труда.
Очень тяжёлая обстановка на работе, хочу проконсультироваться по вопросам незаконного увольнения и незаконных превышений полномочий со стороны руководства
Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?
Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?
Человек уволился с работы, поработав 12 дней по самозанятости, рассчитывал на выплаты после увольнения, но ей отказали Вопрос: есть ли возможность получить эти выплаты за отработанные дни?
Человек уволился с работы, поработав 12 дней по самозанятости, рассчитывал на выплаты после увольнения, но ей отказали
Вопрос: есть ли возможность получить эти выплаты за отработанные дни?
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.
Увольнение по статье в каком случае грозит?
Добрый день,
Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию.
В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась.
Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием.
Около моего дома плохая транспортная развязка.
Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше.
Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше.
Подскажите, как правильно написать объяснительную?
Это веское основание, чтобы лишить премии?
Увольнение по статье в каком случае грозит?