8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штатной дожности

Здравствуйте, меня хотят убрать с работы по сокращению штатной единицы, но я являюсь единственным в семье работником с самостоятельным заработком, т.к моей дочери 6 лет, и она частоболеющая, муж соответственно сидит с ней дома, т.к. в наше время больничные мало где оплачиваются. Можно ли предоставить эту информацию, для того, чтобы меня не сократили.

, Наталия, г. Самара
Иван Голиков
Иван Голиков
Юрист, г. Москва

Наталия, добрый день,

При условии, что в структурном подразделении, где Вы работаете, работники имеют равную квалификацию и производительность труда, Вам может быть отдано предпочтение в оставлении на работе. Делаю такой вывод на основании сведения, предоставленных Вами.

Статья 179 ТК РФ:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Добрый вечер, у меня такой вопрос, я работаю в крупном банке со мной был заключен срочный трудовой договор
Добрый вечер, у меня такой вопрос, я работаю в крупном банке со мной был заключен срочный трудовой договор который закончился 27 сентября 2025 года,договор был заключен на период реализации проекта новая модель управления офисами и приказа об изменении штатной численности. 4 октября 2025 года мне в устной форме сказали что проект не прошел и моей должности в этом отделении банка больше не будет, я работаю до сих пор.Вопрос в следующем: 1 Вопрос: считается ли мой срочный договор утратившим силу и считается ли он заключенным на неопределённый срок ,так как я не был предупрежден за 3 дня до окончания срочного трудового договора и до сих пор продолжаю работать? 2Вопрос: Каким образом работодадель может расторгнуть со мной трудовые отношения, и какие выплаты полагаются мне как сотруднику банка.
, вопрос №4710840, Маша, г. Кисловодск
Административное право
Не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)?
Добрый день. Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?! Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы. Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения. При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной. Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)? ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО. Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье.. Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора, Могу ли я претендовать на выплаты?
, вопрос №4710142, Юлия, г. Москва
Исполнительное производство
Вопрос: могут ли приставы арестовать мою машину из за неоплаченных кредитов мужа?
Здравствуйте, недели 2 назад узнала что у мужа долги по кредитам в разных банках более миллиона рублей. Я жена, которая о них не знала и не копейки не получала (у него установлены зубы) что могу понимать в данный период. Из имущества у нас только квартира купленная в браке и на рождение ребенка он мне купил машину которая зарегистрирована на меня ещё до его кредитов. Я ухаживаю за пожилыми родителями которые во мне нуждаются и которых я почти каждый день вожу по больницам. Вопрос: могут ли приставы арестовать мою машину из за неоплаченных кредитов мужа ? И ещё у меня страх что моей кредитной картой которой я пользуюсь списать долги мужа. Я не работаю по сокращению на бывшей работе. Как мне уберечь свою и счета?
, вопрос №4709758, Ольга, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Стоит ли писать это заявление или лучше сразу в суд?
Добрый день! Мне работодатель предложил уволиться по сокращению. Перед увольнением я сообщила о беременности. Работодатель потребовал справку. Справку отказалась согласилась предоставить после подписания документа об обработке перс. данных. Работодатель документ не предоставил и уволил. Я прислала выписку из мед учреждения с подтверждением беременности. Они вместо отмены приказа потребовали написать заявление о восстановлении, иначе восстанавливать отказываются. Правомерно ли их требование? Не нашла такого в ТК. Стоит ли писать это заявление или лучше сразу в суд? Спасибо
, вопрос №4709611, Кирилл Анна, г. Москва
Автомобильное право
Правильное аргументы сотрудника?
Добрый вечер. Выписан постановление об правонарушения за неправильное перевозку ребёнка без удерживающего кресла. Ребёнку 6 лет относится к третьей группе, находился на бустере пристегнутым штатным ремнём. Инспектор утверждал, что бустер запрещён . Правильное аргументы сотрудника? И как могу обжаловать постановление, если нет доказательств фото, видео того момента
, вопрос №4709435, Ленар, г. Москва
Дата обновления страницы 22.04.2015