Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штатной дожности
Здравствуйте, меня хотят убрать с работы по сокращению штатной единицы, но я являюсь единственным в семье работником с самостоятельным заработком, т.к моей дочери 6 лет, и она частоболеющая, муж соответственно сидит с ней дома, т.к. в наше время больничные мало где оплачиваются. Можно ли предоставить эту информацию, для того, чтобы меня не сократили.
, Наталия, г. Самара
Иван Голиков
Наталия, добрый день,
При условии, что в структурном подразделении, где Вы работаете, работники имеют равную квалификацию и производительность труда, Вам может быть отдано предпочтение в оставлении на работе. Делаю такой вывод на основании сведения, предоставленных Вами.
Статья 179 ТК РФ:
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Похожие вопросы
Теряю ли я выплату по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9мес. Мое предприятие ликвидируется. Меня просят выбрать порядок увольнения : по соглашению сторон или в связи с ликвидацией. Как лучше поступить ? Какие выплаты мне положены в обоих случаях? Теряю ли я выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет? И могу ли я после сокращения оформить декрет на супруга, что бы он работая получал выплаты по уходу ?
Ситуация повторяется периодически, не хотим больше обращаться к юристам за обжалованием, хотим научить штатного специалиста процедуре обжалования
Необходима подробная инструкция о порядке действий по обжалованию постановления по делу об административном правонарушении, предусмотренного ст.12.21.1 ч.3 КоАП РФ.
В постановлении указано, что транспортное средство двигалось без специального разрешения, хотя разрешение было оформлено.
Ситуация повторяется периодически, не хотим больше обращаться к юристам за обжалованием, хотим научить штатного специалиста процедуре обжалования. Постановления скину в личную переписку.
Нам предлагают перейти в уборщицы с другим графиком, неудобным для нас так как живём далеко, тогда нас заставляют уволиться, попадаем ли мы под сокращение и выплаты?
Здравствуйте, я работаю санитаркой , график сутки через трое, ездию за 100 км, сейчас нас сокращают из 14 санитарок оставляют три. Нам предлагают перейти в уборщицы с другим графиком, неудобным для нас так как живём далеко, тогда нас заставляют уволиться , попадаем ли мы под сокращение и выплаты? Спасибо
А Положено ли выплачивать, при сокращении, парашют за 2-3 месяца и более, какие аргументы или правовые ссылки нужно предоставить работодателю для торга в этом вопросе?
Интересует порядок выплаты денежных средств при сокращении должности сотрудника. (документ в вложении)
Меня предупредили за 2 месяца, что я буду сокращен.
При этом я продолжаю работать 2 месяца и при увольнении получу 1 оклад + отпускные. Некоторых сотрудников сокращают одним днем и выплачивают 3 оклада.
А) Положено ли выплачивать, при сокращении, парашют за 2-3 месяца и более, какие аргументы или правовые ссылки нужно предоставить работодателю для торга в этом вопросе?
Б) Интересует вся подноготная этого вопроса. Статьи закона. Рычаги давления.
Устроился на завод отработал месяц стажёром и тут на заводе сокращение на испытательном сроке в 3 месяца мне
Здравствуйте. Устроился на завод отработал месяц стажёром и тут на заводе сокращение на испытательном сроке в 3 месяца мне говорят что я попадаю под сокращение и говорят писать заявление по собственному желанию так как мало отработал, это правильно или я должен писать заявление в связи с сокращением?