Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Просят уволится самойсамой
Добрый день, я официально трудоустроена, с 2011 года сижу в декретном отпуске по уходу за ребёнком, из одного декрета сразу ушла в другой, сейчас второму ребёнку 1.2 месяца, суть моего вопроса - ресторан где я работала закрывается, но не закрывается сама фирма( там ещё пара магазинов), начальство просит меня уволится по собственному желанию как только они выплатят деньги по уходу за ребёнком до полутора лет, стоит ли мне увольнятся самой, или пусть увольняют сами и тогда мне положены какие то выплаты?
не увольняйтесь сами
они вам обязаны предложить другую соответствующую вашей предыдущей должности работу и при вашем отказе уволить по сокращению с выплатой компенсации
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет не допускается за исключением случаев:
-ликвидации организации,
-неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание,
-совершения работником, выполняющим воспитательные функции,
аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
-однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его
заместителями своих трудовых обязанностей
-представления работником работодателю подложных документов при
заключении трудового договора
Исходя из информации, предоставленной вами, организация в которой
вы работаете не ликвидируется, таким образом оснований для увольнения вас со
стороны работодателя нет.
Таким образом, вы можете пользоваться правом на отпуск по уходу за
ребёнком, не достигшим трёхлетнего возраста, сохраняя трудовые отношения.