Компенсации. Закрытие магазина

добрый день!

Задним числом это когда и по какой причине указал работодатель?

При ликвидации магазина вам должны выплатить выходное посоьие. Так что вам выгодно, если вас уволили по другой причине в документах.

Согалсно со.178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

если уволили задним числом/по собственному/ рассчитывать на компенсации не стоит — придется побороться — вас должны были предупредить о закрытии и соотвтетсвенно о сокращении за 2 месяца и выплатить компенсации установленные ст. 178 тк рф. Что бы этого добиться после увольнения — нужно обратиться в трудинспекцию с жалобой либо в судебном порядке.

Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.