Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод работника
Работник отделения почты в городе переведен в другое отделение почты в деревне, в связи с производственной необходимостью, т.к прежний сотрудник ушла в декрет. Является ли такой перевод законным? ст. 74 ТК РФ
здравствуйте Ольга!
Да, такой перевод может быть законным, на не в связи с производственной необходимостью, а на основании статьи 72.2 Трудового кодекса РФ:
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.