Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное увольнение
Подскажите пожалуйста првельно ли был уволин работник за погул, если с него не брали объяснение 2 рабочих дня после прогула и он был допущен к своим обязаннастям, а объяснение потребовали на 3 рабочий день? Были ли нарушены сроки?
, Марина, г. Барнаул
Александр Новоселов
Уважаемая Марина!
Согласно ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания (которым признается в том числе и прогул) работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
При этом дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее месяца с момента его обнаружения.Таким оразом, в описанном Вами случае нарушение сроков допущено не было.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Настолько правомерно подобное увольнение?
Здравствуйте! Я, Легашова Ольга Николаевна заместитель директора по учебно-производственной работе Махачкалинского финансово-экономического колледжа Филиала Финуниверситета. Стаж работы 25 лет. Со 02.09.2025 г. по 03.09.2026 г. в отпуске без содержания сроком на 1 (один) календарный год. Приказ об отпуске прилагаю. 06 октября на электронную почту пришло уведомление о моем увольнении 15.12.2025 года в связи с сокращением штата. Уведомление прилагаю. Я мама несовершеннолетнего ребенка, на момент увольнения которому 14 лет. В браке никогда не состояла. Настолько правомерно подобное увольнение?
Можно ли получить ее через суд перед выходом на пенсию по старости и увольнением с госслужбы?
Здравствуйте. Стаж госслужбы 20 лет. Из них 18 лет стою на очереди на получении субсидии на приобретение жилья. Можно ли получить ее через суд перед выходом на пенсию по старости и увольнением с госслужбы?
Здравствуйте, где больше заплатят - отпуск а затем увольнение или сразу увольнение
Здравствуйте, где больше заплатят - отпуск а затем увольнение или сразу увольнение.
Как поступить если организация не поставила отметку об увольнений в электронной трудовой книге
Добрый день! Как поступить если организация не поставила отметку об увольнений в электронной трудовой книге. Организаций больше нет. Руководитель на сво связи с ним нет