Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата праздничного дня
Я отработала в праздничный день(я понимаю, что это двойная оплата). Далее я беру отгул в счет этого дня. Как он должен оплачиваться? Или он не оплачивается совсем, т.к был взят отгул.
, Елена Макарова, г. Санкт-Петербург
Александр Кремнёв
Здравствуйте!
Согласно ч.1 ст.153 ТК РФ — Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Согласно ч.3 ст.153 ТК РФ — По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.