8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законность выплат при увольнении

Здравствуйте, 27 марта я уволилась по собственному желанию. 30 марта открыла больничный лист и мне перечислили аванс. 8 апреля забрала трудовую книжку. 10 апреля закрыла больничный, подписала обходной лист и мне перечислили деньги за больничный и оклад. 15 апреля перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Премию мне не выплатили, хотя никаких оснований лишать меня премии не было. Законно ли поступило руководство предприятия? Спасибо.

, Елена, г. Грязи
Нет Отсутствует
Нет Отсутствует
Юрист, г. Нарьян-Мар

Добрый день, Елена!

Выплата премий является добровольным актом поощрения сотрудников со стороны руководства. Поэтому само по себе лишение премии является законным действием.

С уважением,

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Грязи

Меня больше интересует занонность выплат по датам. В законные ли сроки они были выполнены?

Татьяна Быченкова
Татьяна Быченкова
Юрист, г. Хабаровск

нет, не законно, если при обращении в суд будет установлено, что премии носили постоянный характер, и не было дисицплинарных взысканий, то вы имеете право на выплату премии за фактически отработанное время

0
0
0
0

27 марта вы должны были получить окончательный расчет со всеми компенсациями и премиями, больничный оплачивается в течение 10 дней после сдачи его в организацию и первые три дня за счет работодателя, трудовую книжку вам также должны были выдать 27 марта.

0
0
0
0
Адрина Егишян
Адрина Егишян
Юрист, г. Оренбург

чтобы дать ответ на ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании и трудовым договором

если в трудовом договоре и в положении установлено право, а не обязанность работодателя по выплате премий и если премия не была приурочена к какому либо празднику — 8 марта, например, то в вашем случае действия работодателя правомерны, если же в трудовом договоре и положении указано, что премии начисляются за определенный объем работ, за конкретные показатели в работе и т.д. то руководство поступило не законно лишая вас таких премий

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Интеллектуальная собственность
Я столкнулся с такой проблемой: сомневаюсь в законности ношения нашивки с изображением "чёрного солнца"
Здравствуйте. Я столкнулся с такой проблемой: сомневаюсь в законности ношения нашивки с изображением "чёрного солнца". Насколько я понимаю, символика лишь косвенно отсылает к каким-то правым идеологиям и по сути своей является древним славянским (языческим) символом. Я не отношу себя ни к какой идеологии, кроме славянского язычества-неоязычества, а по закону вроде бы есть свободное вероисповедание. Очень хочу быть уверенным,что кроме социальных проблем по типу "недопонимания" среди простых людей не возникнет. Такие нашивки продают на маркетплейсе вайлдберрис, а кулоны с ним вообще на всех остальных. Так же много наших на сво их носят. Заранее спасибо
, вопрос №4775268, Александр, г. Ярославль
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет? И если все таки выведут я получу потом выплату или нет
, вопрос №4775050, Инна, г. Тамбов
Защита прав работников
И вообще, какие выплаты мне как декретнице положены?
Официально трудоустроена в магазине Эльдорадо, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку год и 10. Только сегодня сообщили по звонку что магазин закрывается и просят написать заявление об увольнении самой, вопрос: как поступить правильно, написать самой по собственному ( не потеряю ли я все положенные выплаты) , либо пусть меня компания сама сокращает? И вообще, какие выплаты мне как декретнице положены? Юрист в городе говорит что после увольнения компания должна мне пол года выплачивать зп( средний расчет зп)
, вопрос №4774699, Карина, г. Москва
Пенсии и пособия
Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты, если комиссия признает негодность?
Здравствуйте! Служу в ОВД 6 лет и 10 месяцев, диагностировали системную склеродермию в диффузной форме в гражданском медицинском учреждении. Данное заболевание препятствует дальнейшему прохождению службы. Планирую увольнение по ВВК. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты, если комиссия признает негодность? Заболевание приобретено в период службы.
, вопрос №4774226, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 27.04.2015