Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Изменение трудового договора оп инициативе работодатедя
У меня есть действующий трудовой договор (контракт). Сменился руководитель предприятия и администрация хочет что бы я перезаключил договор на менее выгодных для меня условиях. Могу ли я отказаться от изменения трудового договора? Спасибо.
, Андрей Латышев, г. Свободный
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Андрей!
Любое изменение трудового договора должно быть зафиксировано соглашением сторон (ст.72 ТК РФ). Поэтому вы вправе отказаться от изменения трудового договора поскольку таким изменением нарушаются ваши права как работника.
Если работодатель будет настаивать на изменении договора под угрозой увольнения, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Организацию привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!