Перенос праздников, если в отпуске

Здравствуйте, работаю в ПАО Сбербанк беременность 13 недель. Руководитель отказал в легком труде с сохранение заработной платы ( есть решение врачебной комиссии ) перевел на 0,5 . Сейчас переводит в график 2/2 . Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники

Добрый день!!! У меня родился внук. Невестка не работает и ко всему прочему перед самыми родами сломала ногу. Сложный перелом и надолго. В связи с этим отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет хочет взять сын. Вопрос. Может ли он взять отпуск, но при этом продолжать трудовую деятельность на полный рабочий день у другого работодателя? Если да, то сохранится ли при этом размер пособия?

Здравствуйте. Я Учитель работаю в школе. В апреле месяце ухожу в декретный отпуск. В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле , как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск. Экономист с работы говорит компенсацию нельзя взять , и выплата не положена. Но как не положена , если я почти год отработала и имею права на эти отпускные деньги.

Здравствуйте. Работодатель выдал уведомление о сокращении с 01.04.2026. Есть отпуск по графику с 10.03 по 13.03. Написала заявление о переносе отпуска с июня на период с 27.02 по 09.03, так как ребёнка направили на медицинское обследование в другой город. Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?

Я учусь на очно - заочной форме (дистанционной) в магистратуре. У меня есть диплом специалиста от 2010 года. В данный момент я нахожусь в академическом отпуске (заканчивается 03.03.2026). Если я возьму второй академический отпуск, то будет ли действовать отсрочка именно от мобилизации в 2026 году?