Перевод или увольнение

Директор ДШИ принят по контракту из числа преподавателей данного учреждения, срок 5 лет. В том же учреждении имеет педагогическую нагрузку 18 часов в неделю. Он досрочно решает оставить должность директора, но остаться там же работать преподавателем. Каков порядок действия при таком увольнении? Кому писать заявление на перевод или прием на должность преподавателя, если нового директора пока нет?

Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28). После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"

Здравствуйте! На 3-м курсе то есть в ноябре прошлого года отчислили из УрФУ. Но при отчисления получил приказ о переводе в другой ВУЗ из деканата. Но не успел получить перевод. После приказа об отчислении находился в России 7 дней. Подскажите пожалуйста нарушил или нет ? Спасибо заранее!

на основании новых нпа в законодательстве, касающихся вывесок, ценников на английском языке, на сколько важно делать перевод слов в ценниках на товаре? У нас розничный магазин ковров в ТЦ. Названия в большинстве своем, как и цвет указаны на английском языке, так, как они приходят от поставщиков. На сколько важно переводить значение слова на русский язык в связи с новыми требованиями? коллекций очень много, как имена людей, не всегда возможным представляется найти смысловое значение-перевод на русском. Например, ковер коллекции Армада 5548F blue/crem 150*230= эта инфо указана на ценнике для покупателя. В связи с новыми требованиями нам нужно написать на ценнике русскими буквами Армада и перевести цвет= указать голубой /бежевый 150*230? или нужно искать перевод и значение слова армада? это не зарегистрированный товарный знак, а название коллекции, отличающихся между собой плотностью, составом нити, цветовой гаммой и тд.

Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?