Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Странный трудовой договор
Почему у меня в разделе Оплата труда в трудовом договоре стоит"Оплата труда работника, размер должностного оклада, надбавки, поощрительные выплаты установлены согласно штатному расписанию" Это нормально?
, Viktor Levin, г. Москва
Юлия К
Здравствуйте Виктор, в вашем трудовом договоре в разделе оплата труда должны быть прописаны суммы должностного оклада и надбавок, которые установлены штатным расписанием и положением об оплате труда. Если у вас ничего этого нет — это уже нарушение ТК РФ.
Ст 57 ТК РФ Содержание трудового договораВ трудовом договоре указываются:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Спасибо за ответ! А будет ли такой договор действительным? Можно ли в суде потом доказать, что я не расписывался за определенный оклад? Ну или то, что фактический оклад отличается от штатного расписания, который я не видел.
если вашей подписи в трудовом нет, в суде вы можете доказать, лишь то что Вам не предоставили информацию об оплате труда, и пообещали большую зарплату. Но помимо трудового договора, суммы должны быть прописаны и в приказе о приеме на работу. Я бы Вам посоветовала, обратиться в отдел кадров, и предложить ознакомить вас с заработной платой. Как они это будут делать, их проблемы, пусть сделают выписку из штатного расписания или договор переделают, но зато письменно вы будете знакомы с зарплатой, и потом будет доказать что либо в суде проще (Не выполнение условий договора)