Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли запретить в трудовом договоре брать учебный отпуск?
Я студентка заочного отделения, получаю перво средне-специальное образование, совсем недавно устроилась на работу. С 12.05.15 стартует сессия и мне нужен учебный отпуск, подойдя к работодателю с данным вопросом, мне кратко сказали, что оплачиваемый учебный отпуск вы не получите, у вас в договоре прописано это. Договора на руках нет, ввиду недавнего трудоустройства, обещали выдать в понедельник. Законно ли подобное прописывать в трудовом договоре? Спасибо.
, Юлия, г. Новосибирск
Татьяна Быченкова
Здравствуйте, нет, данное требование прописывать в трудовом договоре незаконно. Отпуск учебный вам положен, в независимости когда и сколько вы проработали у данного работодателя