Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать с сотрудником?
Здравствуйте! Будьте добры пояснить ситуацию. При школе работает газовая котельная, отопительный сезон закончен, но одна сотрудница забеременела, т.е. увольнять нельзя, что делать? Вакансий свободных нет, котельная не работает и как оформлять доп.соглашение к договору о продлении, но ума не приложу чем ее занимать, еще слышал, что ей в таком случае можно выплачивать 2/3 зарплаты каждый месяц за простой предприятия.
, Василий,
Да по срочному трудовому договору! До конца отопительного сезона.
Вы продлеваете с ней трудовой договор до дня когда у нее наступает право на пособие по беременности и родам и все, с этого дня увольняете. Не должны Вы ей работу искать и предлагать.
Она принята по СРОЧНОМУ трудовому договору, и поэтому Вы увольняете ее как я написал выше, по истечении срока трудового договора. Все это законно.