8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск усыновление

собираюсь в отпуск по уходу за усыновленным ребенком, дата рождения 8.01.15, отпуск по уходу уже не положен, 70 суток с момента рождения прошли?и какие выплаты производятся при уходе в соответствующие отпускаспасибо

, ирина, г. Южно-Сахалинск
Татьяна Кайнова
Татьяна Кайнова
Юрист

Теперь у Вас следует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оплачивается в размере 40% средней заработной платы за 2 предыдущих года работы.

Всего доброго!

0
0
0
0
Лариса Воронцова
Лариса Воронцова
Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Ирина!

Все обязанности и права усыновителей по отношению к ребенку
становятся аналогичными правам обычных семей, в которых родители
являются биологическими.
В зависимости от возраста усыновленного ребенка, родители вправе получить такие государственные выплаты:
единовременное пособие;
ежемесячная помощь, выплачиваемая до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года;
пособие по причине беременности и родов (если усыновленному ребенку не более трех месяцев);
материнский (семейный) капитал.
Единовременное пособие может быть назначено одному из опекунов,
принявшему на попечение сироту или ребенка, оставшегося без опеки
родителей. Размер помощи в 2015 году составит 15 000 рублей.
При усыновлении физически отсталого ребенка, ребенка возрастом старше
семилетнего возраста или детей с родственными связями (братья, сестры),
выплачивается 105 000 рублей.
Чтобы оформить документы на пособие необходимо обратиться в местный
центр социальной защиты в течение полугода с момента поступления ребенка
в семью (день, когда по решению суда усыновителям было официально
выдано разрешение на усыновление).
Выплата при усыновлении ребенка (до трех месяцев) в связи с
беременностью и родами начисляется за время с даты усыновления ребенка и
по истечению 70 календарных дней после его рождения. Размер выплат
приравнивается к 100% суммы средней заработной платы. Расчет
производится по данным за последние два года.
В расчетах учитываются все начисления, выплаченные сотруднице и которые внесены в базу страховых взносов.
Ежемесячное пособие равно 40% от среднего заработка за прошедшие два
года, исключая время отпуска, в том числе, по беременности и родам. Эта
выплата не может составлять менее 2 453,93 рубля на одного ребенка. Что
касается второго и последующего, то не меньше 4 907,85 рубля.
Семейный капитал могут получить супруги, усыновившие двух и более
детей. Тоже правило касается и биологических родителей. детей. В 2015
году семейный капитал составит 429,408 рублей.
Кроме федеральных пособий семья может получить и региональные льготы.
Данные выплаты финансируются местными органами самоуправления.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород
Военное право
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва
Трудовое право
С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56
Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?
, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права
Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.
, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза
Защита прав работников
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 12.05.2015