Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохранения зп
Здравствуйте!
У меня свадьба в сентябре, по этой причине я хочу перенести свой плановый отпуск с июля на сентябрь! Но сама свадьба в пятницу, а отпуск я планирую переносить после нее. Могут ли мне отказать в 2-3 днях отпуска без сохраниния зп перед отпуском. Пример: без сохранения зп- среда, четверг, пятница. Очередной отпуск с понедельника!
Да, вы имеете на это право в соответствии со Статьей 128. Отпуск без сохранения заработной платы Трудовой кодекс РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
…
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;