здравствуйте,я работала в продуктовом магазине,заболела очень сильно.меня положили в больницу,я прболела ипримерно 2 месяца.после этого провели в магазине учет,была выявлена не достача,сейчас меня заставляют писать расписку что я должна деньги,а в трудовой написали что меня уволили по не доверию.как мне поступить? и трудовую сказали отдадут после того как я напишу рассписку.скажите что мне делать??7 помогите!
До принятия решения о возмещении причиненного материального ущерба конкретным работником, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
С Вас в обязательном порядке должны были взять объяснения относительно образовавшейся недостачи. Написание каких-либо расписок со стороны работников в данном случае законом не предусмотрено!
Вы имеете право знакомиться со всеми материалами проверки, а в случае несогласия с выводами проверки (как и с основанием увольнения) обжаловать их в суд.
Кроме того, задержка в выдаче трудовой книжки является грубым нарушением со стороны работодателя, так как в соответствии с законом она должна быть выдана в день увольнения. Рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда НСО с соответствующей жалобой!
