Здравствуйте. Начальник подписал заявление на учебный отпуск, а в бухгалтерии сказали чтоб писал отпуск без сохранения среднего заработка(распоряжение ген. директора). Достаточно ли подписи начальника для предъявления претензии? В заявлении было указано приложение справка вызов и номер ее. Помогите составить жалобу в трудовую инспекцию. Какие статьи нарушены работодателем?
Здравствуйте Александр!
Чтобы обращать с жалобой в трудовую инспекцию, Вам необходимо получить от генерального директора письменный отказ в предоставлении Вам учебного отпуска. В настоящий момент у Вас только заявление подписанное непосредственным руководителем о том, что он Вас в данный отпуск отпускает.
Работодатель обязан оплачивать учебный отпуск в случае:
— если Вы получаете высшее образование впервые;
— если ВУЗ, в котором Вы обучаетесь имеет государственную аккредитацию;
— Вы являетесб успешно обучающимся.
Данные требования предусмотрены ст.173 Трудового кодекса.
