Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение после окончания беременности
Добрый день! Я работаю в банке на декретном месте,т.е вместо сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком.Вскоре я сама забеременела,о чем предоставила справку руководству.Когда подошел срок окончания срочного трудового договора,мне сказали,что продлят его в связи с моей беременностью,до окончания беременности.Я родила,и мне сказали что расторгнут со мной договор когда закончится больничный по беременности и родам.Т.е в отпуск по уходу за ребенком меня не отправят.Законно ли это?Я остаюсь без ежемесячного пособия на ребенка?
Добрый день! По трудовому законодательству допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Поэтому, действия работодателя законны.