Перевод на новое место службы

Question

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту. С 2011 года нахожусь в распоряжении командира по ОШМ. в Воронежской обл. мл. сержант выслуга не полных 16 лет. Должны уволить после получения жилья. За это время я развелся, но по решению суда сын 2000 г. р. 14 лет остался со мной. Сын учится в школе, музыкальной школе и курсы английского. На данный момент на меня пришел приказ о назначении на равную должность без моего согласия в Саратовскую обл. Вопрос: Смогу ли я остаться на прежнем месте службы по семейным обстоятельством?. Должны ли учитывать мое положение? и что нужно для этого сделать, что бы остаться на прежнем месте с возможностью получения должности. Вопрос о получение должности может быть решен, но мне сказали, что я должен выполнить приказ, а позже перевестись обратно. Но я не могу взять сына с собой, потому что не знаю в какие условия я еду и ему остался еще год до ЕГЭ . Какие нужно собрать документы ?.

Станислав Иванов · Answer

Здравствуйте. В вашем случае сложная ситуация разрешение, которой во многом зависит от командования и Вашего и того чей приказ о переводе. Странно, что при наличии вакантной должности у вас в части, Вас переводят в другую часть. Для того чтоб, Вас оставили на прежнем месте службы нужно отменить приказ о переводе. Зная кадровую систему, наврят ли приказ будут отменять. В Вашем случае есть несколько вариантов разрешения данной проблемы (при условии, что желаете проходить военную службу), это выполнить приказ, взять отношение с Вашей части и в дальнейшем попробовать в нее вернуться, но гарантий, что вернетесь обратно в часть Вам ни кто не даст. Второй вариант это написать рапорт по команде с просьбой отменить приказ о переводе, в котором описать сложившуюся ситуацию и приложить копию решения суда, справки из образовательных учреждений. Но шанс на отмену есть только в том случае, если есть в части вакантные должностя, куда Вас назначить. Если не желаете служить есть другой вариант.

Игорь Бурков · Answer

Сергей, если вы находитесь в состоянии увольнения по ОШМ и есть соответствующий приказ(и ждете обеспечения жильем) и при этом вы своего согласия на перевод и назначения на др. должность не давали, то ситуация странная… Я полагаю, что для начала надо переговорить с командиром, а потом уже исходя из результатов разговора действовать дальше! Если командир посчитает, что для начала надо выполнить приказ, то выполняйте, а вот если выясниться, что приказ состоялся без учета ваших семейных обстоятельств, то возможно будут варианты по его отмене или изменению!