Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ежегодный отпуск
Имеет ли право работник на отпуск, проработав в организации 6 месяцев, если его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет ?
, Максим, г. Владивосток
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемый Максим!
Имеет ли право работник на отпуск, проработав в организации 6 месяцев,
Максим
Да, имеет.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Сергей Южик
Здравствуйте, Максим! Да, работник имеет право на отпуск через 6 месяцев. Нахождение супруги в отпуске по уходу за ребёнком в данном случае особой роли не играет.