Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ветеранский отпуск

Я служу в Чечне по контракту и я ветеран боевых действий, помимо основного отпуска (30 суток) я Получаю еще 15 как ветеран, недавно вышел указ Президента России от 30 апреля 2015 года в котором говорится что мне теперь полагается еще 15 суток к основному отпуску. Так ли это. В общем у меня сейчас считая и основной ветеранский (45 суток отпуска, а если это так то будет 60???). Заранее спасибо за помощь.

18 мая 2015, 10:40, Самир, г. Дербент

ветеранский отпуск

Станислав Иванов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день. Действительно Указом Президента от 30.04.2015г. N 218 внесены изменения в Положение о порядке прохождения военной службы. Увеличения отпуска у ветеранов боевых действий не произошло, а внесены изменения в части формулировок. До внесения изменения прописано так " ветеранам боевых действий на территориях других государств", но ведь этот отпуск предоставлялся в том числе и участникам Чеченской компании на территории РФ, поэтому что бы привести формулировки в соответствии с законодательством внесены изменения.

Поэтому к сожалению Ваш отпуск еще 15 суток увеличен не будет.

18 мая 2015, 11:01

Самир

Клиент, г. Дербент

Спасибо большое за ответ!

18 мая 2015, 12:11

Похожие вопросы

1400 ₽

Вопрос решен

Приватный вопрос

Трудовое право

Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ

Приватный вопрос.

02 декабря, 08:09, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород

12 ответов

Военное право

Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск

29 ноября, 06:16, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября, 01:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права

Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.

28 ноября, 20:26, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза

1 ответ

Защита прав работников

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?

28 ноября, 18:10, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург

2 ответа