Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Разрыв срочного договора
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу.
В 2012г Устроилась в организацию по срочному договору, срок которого истекал 2014г. В 2013 г. родила ребенка. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Ожидала, что по истечении срока договора дальше его не будут продлевать. Однако продлили по декабрь 2015. Но вот позвонили с работы и сказали что расторгают договор 31 мая. Ссылаясь на 261ст. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Если я Вас правильно понял, то находитесь в отпуске по уходу за ребенком и во время отпуска Вас хотят уволить.
В соответствии со ст.81 Трудового Кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Таким образом увольнение при нахождении Вас в отпуске будет не правомерно.