8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заместитель директора муниципального предприятия

Здравствуйте! Могу ли я, являясь заместителем директора Муниципального унитарного предприятия взять в аренду помещения принадлежащее этому унитарному предприятию?

, Константин, г. Красноярск
Любовь Маркина
Любовь Маркина
Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте, Константин! Вы не являетесь первым руководителем, а значит не являетесь единоличным исполнительным органом Муниципального Унитарного предприятия (МУП). Поэтому вы можете взять в аренду помещения, принадлежащие вашему предприятию, но с обязательным соблюдением всех формальностей при оформлении. Написать здесь о тех нормах и правилах, которые вы должны предусмотреть при оформлении помещений в аренду, не представляется возможным, так как для этого нужно ознакомиться с Уставом МУП и информацией о ом, кто является собственником помещений, которые вы хотите взять в аренду.

Свяжитесь со мной и после ознакомления с дополнительной информацией я дам вам пошаговые рекомендации, при выполнении которых, вы сможете избежать проблем, как при оформлении передачи вам помещений в аренду, так и при последующей их эксплуатации.

С уважением,

Любовь Маркина

0
0
0
0
Игорь Игоревич Митрохин
Игорь Игоревич Митрохин
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, Константин.

В соответсвии со ст. 18 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»

Государственное или муниципальное предприятие не вправе продавать принадлежащее ему недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или иным способом распоряжаться таким имуществом без согласия собственника имущества государственного или муниципального предприятия.

Если собственник «даст добро», тогда сможете заключить договор аренды. В противном случае не советую.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Позвонил сегодня директор, сказал, что это моя обязанность была заполнить электронный журнал и выставить
Я учитель, нахожусь в учебном отпуске- написание магистерской диссертации, ее защита, закрытие обходного листа и прочее. Оценки за триместр не выставляла, т.к. не было на это время, тем более были другие учителя, которые заменяли. Позвонил сегодня директор, сказал, что это моя обязанность была заполнить электронный журнал и выставить оценки, что по приходу из учебного отпуска должна буду написать служебную записку на имя директора. Правомерны ли мои действия ?
, вопрос №4862444, Светлана, г. Москва
Предпринимательское право
Можно ли не платить зарплату директору?
Добрый день. Ооо прекратило деятельность в конце декабря 2025г. Из работников один директор он же единственный учредитель. Долгов и кредитов нет. Планировали начать процедуру ликвидации, но для исключения риска выездной проверки решили пока не ликвидировать. Можно ли не платить зарплату директору? Либо может ли директор снять с себя полномочия.? Как в целом можно снизить затраты пока ооо находиться в таком состоянии, а имеенно деятельность не ведется и процедуру ликвидации пока начинать нельзя
, вопрос №4862198, Ольга, г. Москва
Недвижимость
Я как наниматель муниципального жилья плачу аренду имущества, я предпенсионер есть льготы, правомерно ли это?
Я как наниматель муниципального жилья плачу аренду имущества, я предпенсионер есть льготы, правомерно ли это?
, вопрос №4862046, Людмила, г. Санкт-Петербург
Жилищное право
Можно ли прописать в муниципальное жилье, мужу свою жену, без разрешения главного квартиросъёмщика?
Можно ли прописать в муниципальное жилье, мужу свою жену, без разрешения главного квартиросъёмщика?
, вопрос №4861476, ОЛЬГА, г. Москва
Трудовое право
Его согласовал Супервайзер и я должен доработать до 1 Марта, но мой непосредственный директор убирает все
Здравствуйте. Ситуация следующая : Выгорел на работе. Заработная плата никак не окупает обязанности. Очень большая нагрузка. Все рабочие процессы нужно завершать день в день,что в свою очередь не часто удаётся. Существуют значительные переработки по причине "Доделать возможные дела до поздна,что бы на завтра осталось меньше работы сменщикам" которые невозможно согласовать день в день и/или вообще это бессмысленно делать,даже для оплаты 1-2часов переработки. В совокупности всех переработанных часов выходят целые дни,если не недели. Но суть вопроса в другом. Я создал обращение на увольнение. Его согласовал Супервайзер и я должен доработать до 1 Марта,но мой непосредственный директор убирает все оставшиеся до конца месяца рабочие смены и пишет "Верни ключи,оставь рабочие документы,забирай своё и иди на все 4 стороны" Как быть в этой ситуации ? По закону и согласованному увольнению я должен отработать,но директор говорит,что бы я сегодня же принёс всё и ушёл с концами,что влечёт за собой возможные штрафы и возможно суд за неявку с моей стороны,которую он позволяет совершить. Должен ли я слушать директора или действовать по согласованному вышестоящим руководством документу об увольнении ?
, вопрос №4861443, Максим, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 20.05.2015