Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и беременность
Добрый день..устроилась на работу по трудовому договору по основной работе как они говорят-временно на неопределённый срок.Отработав две недели-узнала,что беременна. Говорят будут искать,за что могут уволить,Раньше я там работала -нормы выполняла.В данный момент они не могут уволить-будут оплачивать 70 дней до родовых и 70 после,а потом как бы переводят в соц защиту и не будут платить...А как же ребёнок до 1,5 лет?ил до 3-х...Имеют ли право уволить Справку по беременности приносила 1 раз.Должна ли я в письменном виде продлевать трудовой договор до окончании беременности.,и имеют ли право убрать после рождения? За ранее спасибо
Ирина, добрый вечер.
устроилась на работу по трудовому договору по основной работе как они говорят-временно на неопределённый срок.Отработав две недели-узнала, что беременна. Говорят будут искать, за что могут уволить, Раньше я там работала -нормы выполняла.В данный момент они не могут уволить-будут оплачивать 70 дней до родовых и 70 после, а потом как бы переводят в соц защиту и не будут платить…
Ирина
Временно, на неопределенный срок не бывает, есть либо постоянный трудовой договор, либо срочный, где четко определен срок, на который вас приняли, если этот срок у Вас не определен, то до 3-х лет никто Вас не уволит и никуда не переведет.