Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
сокращение совместителя
Я работаю в организации внешним совместителям.В организации будут сокращать мою ставку. Каким образом меня могут сократить? Должны ли меня уведомить за 2 месяца и после сокращения выплачивать среднемесячную заработную плату, если у меня есть основная работа?
, Светлана, г. Москва
Ольга Степанова
Эксперт
Здравствуйте
Лицам, работающим по совместительству, в полном объеме предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
При сокращении штата совместителю полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Средний месячный заработок на период трудоустройства не сохраняется, поскольку имеете основное место работы, то есть, трудоустроены.
Похожие вопросы
Мы с законным супругом хотим развестись с обоюдным согласием с наличием детей (минимальный срок развода? ) и что для сокращение времени нужно слелать
Мы с законным супругом хотим развестись с обоюдным согласием с наличием детей (минимальный срок развода?) и что для сокращение времени нужно слелать
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе. Имеют ли право заставить написать заявление по собственному.
Кто из них может попасть под сокращение штатов?
В организации два математика.
Один молодой принят недавно.
Другой пенсионного возраста но отлично справляется с работой.
Кто из них может попасть под сокращение штатов?
Как защитить себя от произвола собственника?
Собственник компании хочет расторгнуть трудовой договор, принуждая написать заявление по собственнному желанию. Обсуждать сокращение или выплату компенсаций - не планирует. На данный момент каких-либо административных замечаний работник не имеет. Как защитить себя от произвола собственника?