8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принуждение писать по собственному при фактической ликвидации

Здравствуйте! Работала в Санкт-петербургском филиале Московской компании. Ушла в декрет и находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 18 мая должна была выходить. Позвонила за 2 недели до выхода Директору филиала, он сказал, что с Нового года всех заставили написать заявления и закрыли филиал. Позвонила в центральный офис, узнать почему не предупредили о закрытии и какие будут предложения с их стороны, в ответ услышала: пишите по собственному или выходите на работу в Москву, а не напишите уволим за прогулы. Ссылаются на трудовой договор. Действительно, раньше в СПб было отдельное юр. Лицо, потом его ликвидировали, и часть людей, через заявление по собственному, оформили как вновь принятых в головную московскую Компанию. В договоре в п. место работы указан московский адрес головной компании с пометкой дивизион Россия, но конкретно про СПб ни слова, теперь они на это ссылаются. Что делать? Фактически филиал находился в СПб, и я жила и работала в СПб, что могут подтвердить и остальные сотрудники. И всё это на фоне того, что в «белую» платили копейки, всё шло в «серую», а больничный и декрет считали от «белой».

Спасибо!

Показать полностью
, Светлана, г. Санкт-Петербург
Марк Сигунов
Марк Сигунов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Судя по тому как ведет себя Ваш работодатель, в случае Вашего отказа они действительно уволят Вас по статье за прогул. Поэтому советую написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, но быть готовым, что придется защищать свои интересы в суде.

Если прокуратура не поможет обращайтесь в суд с требованием о взыскании соответствующей компенсации. При этом ссылайтесь на свидетельские показания, а также письменные доказательства (при их наличии).

К сожалению исковое заявление придется подавать по месту нахождения работодателя. Срок обращения в суд — 1 месяц со дня увольнения.

1
0
1
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Марк! Большое спасибо за ответ! Я готова защищать свою позицию в суде.

А почему заявление надо подавать не по моему месту жительства и т.е. по фактическому нахождению рабочего места? В Москву и свидетели не поедут и у меня ребёнок?

Спасибо.

Похожие вопросы
Нотариат
Или же при 4 учредителях нужно прохожить обычную процедуру ликвидации?
Здравствуйти,ситуация следующая, у нас есть ООО в которой 4 учредителя, собираемся ее ликвидировать. Подскажите пожалуйста можем ли мы в таком случае воспользоваться упрощенным способом ликвидации? Или же при 4 учредителях нужно прохожить обычную процедуру ликвидации?
, вопрос №4856557, Владислав, г. Москва
Гражданское право
Емел право военкомат принимать заявления от отчима, если у него отсутствует судебное решение о статусе фактического воспитателя?
Отчим моего погибшего сына на сво не имея статуса фактического воспитателя, подал в военкомат заявление на страховые выплаты, часть выплат распределили на троих, отецу, матери и отчиму. Емел право военкомат принимать заявления от отчима, если у него отсутствует судебное решение о статусе фактического воспитателя?
, вопрос №4855342, Игорь, г. Москва
Интернет и право
Обработка персональных данных на собственном сайте
Есть свой сайт с формой обратной связи в которой собираются персональные данные, такие как: имя телефон, город, комментарий, @username. Все данные попадают в собственную crm, которая размещена (вместе с базой данных) на российском хостинге, приходят технические уведомления в Телеграм и Gmail о новых заявках (без персональных данных), связываться планирую в мессенджерах вроде Telegram, Whatsapp, соответственно буду брать номер телефона из CRM и писать в мессенджер человеку. Сайт ещё не использовался и не продвигался, сторонние люди на него не заходили, но он был в открытом доступе больше месяца, я и пару моих друзей пользовались формой для тестирования (вводили свои данные), после я все данные удалил. Знаю что нужно подать уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных. Но назрели следующие вопросы: 1. Могу ли я начать привлекать людей и обрабатывать данные сразу после подачи уведомления или мне обязательно нужно дождаться внесения в реестр обработчиков и ответа Роскомнадзора? 2. Есть ли в моей ситуации трансграничная передача данных? 3. Нарушил ли я порядок уведомления тем, что сайт был в открытом доступе и я тестировал его форму, если да, то всплывёт ли это при подаче уведомления и что будет за это?
, вопрос №4854712, User, г. Москва
Военное право
А в военкомате по месту фактического проживания могут не принять без прописки?
Могу ли я оформить ППК в военкомате по месту фактического места жительства, а не по месту постоянной регистрации. Военкомат по месту прописки док-ты на оформление не принчл, сказали обращаться по месту жительства. А в военкомате по месту фактического проживания могут не принять без прописки?
, вопрос №4853908, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Ответ, который я получила про заявление по собственному желанию "Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения
здравствуйте, у меня сильная конфликтная ситуация с коллегой, до паники доходит, что нужно ехать на работу, морально совсем нет сил. приезжала в офис вчера, просила увольнение. не писала заявление, обьяснила ситуацию, попросила отгул, потому что ну уже край, полгода терплю и все хуже становится отношение ко мне. сегодня попросили приехать завтра, обучить сотрудника моей работе (который должен был мне в помощь приставлен). ответ, который я получила про заявление по собственному желанию «Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения, а в договоре написано, это если не открыт кадровый поиск, То есть пока не прийдет человек на твое место и не обучится так делать нельзя, вы работаете в опт торговой компании». чувствую безвыходность.
, вопрос №4853710, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 25.05.2015