Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расторжение по инициативе работодателя
Добрый день!
Я работал по договору подряда (срочный договор на 1 год).
Соответственно, две стороны договора - заказчик ООО "контора" в лице ген. директора Такойто Светланы Геннадьевны и я.
Договор, разумеется, под личными подписями.
Вопрос: возможно ли расторжение договора со стороны заказчика доверенным лицом компании (но не Светланы Геннадьевны), и соответственно
без подписи лица с которым я по договору заключал соглашение?
И если такое возможно, то в каких случаях и чем удостоверяется?
, Михаил, г. Санкт-Петербург
Виктор Богаченков
: возможно ли расторжение договора со стороны заказчика доверенным лицом компании (но не Светланы Геннадьевны), и соответственно без подписи лица с которым я по договору заключал соглашение?
Договор, подписанный ген директором может быть расторгнут, самим директором или лицом и.о ген директора ( в период отсутствия ген директора) или лицом уполномоченным директором. В последнем случае полномочия на расторжение договора должны быть указаны в доверенности, выданной ген.директором,
Досрочное расторжение договора согласно ст.45о ГК РФ допускается:
Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможныпо соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
www.consultant.ru/popular/gkrf1/5_80.html#p5271
©
КонсультантПлюс, 1992-2015
Похожие вопросы
Планирую подать в суд на расторжение договора, но есть вопрос к моменту получения решения в мою пользу может
Я индивидуальный предприниматель купивший в Лизинг автомобиль. В течении года эксплуатации автомобиль совокупно находился в ремонте 37 дней. Были существенные неисправности двигателя с его разбором и рулевого управления а также подушек безопасности. Писал досудебную претензию, дилер отклонил. Планирую подать в суд на расторжение договора, но есть вопрос к моменту получения решения в мою пользу может пройти много времени и возврат будет нерентабельным тк будут вноситься ежемесячные платежи, Возможно ли отказаться от иска после вынесения судом итогов.
Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?
Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?
Я гражданин РФ и хочу заключить брак с новой избранницей, нужно ли мне от предыдущей жены свидетельство о расторжении брака?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я проживаю в РФ новые территории Запорожская обл., моя жена уехала в Украину ( гражданство Украины) и там со мной развелась. Я гражданин РФ и хочу заключить брак с новой избранницей, нужно ли мне от предыдущей жены свидетельство о расторжении брака?
Требуют увольнения по собственному желанию говоря о расторжении трудового договора по соглашению сторон без выплаты компенсации насколько это законно?
Требуют увольнения по собственному желанию говоря о расторжении трудового договора по соглашению сторон без выплаты компенсации насколько это законно ?
Является ли это основанием для расторжения договора?
Добрый день! Хочу расторгнуть целевой договор.
В договоре указано:
«IV. Права и обязанности Заказчика
1.
Заказчик обязан:
3
а) предоставить Гражданину следующие меры поддержки в период
освоения образовательной программы:
оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствий с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г.
Nº796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» в течение 1 квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении;
производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в
соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;
оказать дополнительные образовательные услуги. б) организовать прохождение Гражданином учебной и производственной
практики в соответствии с учебным планом; в) осуществить трудоустройство
Гражданина на условиях,
установленных разделом II настоящего Договора;
г) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего Договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности ( с учетом приостановления исполнения обязательств Сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);
д) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 (десять) календарных дней после соответствующих изменений.»
Но ежемесячно стипендия не выплачивалась, иногда не приходила по пол года, и приходила одной суммой за этот промежуток, так же периодами не выплачивалась из-за низкой успеваемости, хотя такого пункта в договоре нет. Является ли это основанием для расторжения договора?