Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Перерасчет заработной платы

с 01.01.2013 без обоснования и предупреждения изменили оклад в сторону уменьшения , но повысили премию.

Я написал заявление с требованием вернуть прежний оклад и пересчитать зп за последние 3 месяца. Если будет принято положительное решение то с какой премией работодатель вправе мне зп пересчитать, со старой 65% или новой 100%, при том что пункт от которого премия зависела до 01.01.2013 упразднен. Есть ли для этого какой то нормативный акт или закон ?

19 мая 2013, 07:15, Александр Белов, г. Рыбинск

заработная плата

Светлана Перевера

Юрист, г. Екатеринбург

изменение условий трудового договора, в вашем случае оплаты труда, должны производиться только по соглашению сторон путем подписания допсоглашения к трудовому договору. если работодатель в одностороннем порядке меняет условия на это у него должны быть организационные или технологические причины, о которых он должен уведомить за два месяца и опять же закрепить изменения подписанием дополнительного соглашения к трудовому, поэтому как отмена пункта о старой премии, так и принятие новой незаконно. ст. 57, 72, 74 ТК РФ

20 мая 2013, 16:07

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

При назначении пенсии в СФР мне не включили годы обучения в СПТУ с 1982 по 1985г

При назначении пенсии в СФР мне не включили годы обучения в СПТУ с 1982 по 1985г. На 3 курсе мы проходили практику, работали на швейной фабрике, получали 1/2 часть заработной платы. Однако моим однокурсницам, вышедшим на пенсию ранее, годы обучения вошли в стаж. Почему так?

28 ноября, 13:16, вопрос №4774671, Лариса, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за

Здравствуйте, ситуация с алиментам. Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за более ранний период работы в месячном исчислении, а именно постановление судебных приставов от 07.10.2025. Работодатель взыскал алименты начиная с месяца трудоустройства с августа по октябрь 2025. Фактически работадатель произвел неправильные расчеты по исполнительному листу. Так ли это?

28 ноября, 04:06, вопрос №4774016, Дмитрий, пгт. Лучегорск

1 ответ

Защита прав работников

И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли дедушка уйти по уходу за ребенком, получить пособие и выйти на работу на полный рабочий день? И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?

27 ноября, 15:35, вопрос №4773398, Юлия, г. Москва

2 ответа

Исполнительное производство

Здравствуйте, у бывшего мужа от первого брака есть дочь, на нее назначено 25% алименты, на мою дочь назначено 16

Здравствуйте, у бывшего мужа от первого брака есть дочь, на нее назначено 25% алименты, на мою дочь назначено 16,5 %, первой дочери в оатябре исполнилось 18 лет, и в решение суда прописано, что моя дочь теперь получает 25%. У него долг по отношению к обоим дочерям. Сейчас он устроился на работу. В каком% соотношении от заработной платы пристав должен назначить взымание, если у меня 25% на содержание и долг и у первой дочери только долг?

27 ноября, 12:38, вопрос №4773253, Наталья, г. Нижний Новгород

1 ответ

Исполнительное производство

Здравствуйте, подскажите мне арестовали счёт на который приходит зарплата, и я жду первого заседания

Здравствуйте, подскажите мне арестовали счёт на который приходит зарплата, и я жду первого заседания Арбитражного суда, могу ли я закрыть счёт и открыть новый через несколько дней, для получения заработной платы и оплаты судебных расходов.

27 ноября, 12:08, вопрос №4773208, Глеб, г. Москва

1 ответ