Cнятие материальной ответственности с работника

Добрый день!

За имущество организации/учреждения отвечает материально ответственное лицо.

Такому лицу имущество передается по соответствующему акту и оно за имущество отвечает.

Для подстраховки лучше оформить указание зав.кафедрой в письменном виде (а то он может и отказаться от своих слов) о передаче имущества для использования другому лицу.

Студентке же необходимо под расписку или по акту данный прибор передать.

Лучше ещё под роспись провести инструктаж, ознакомить с инструкцией и правилами использования данного прибора.

По общему правилу, установленному ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Если она сломает прибор, то получится, что это будет её вина, так как её ознакомили с инструкцией и правилами использования, а она уже в свою очередь своими действиями допустила поломку.

Добрый день!

Трудовым кодексом РФ предусмотрены случаи, когда работник освобождается от материальной ответственности. Так, согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно абз. 2 п. 5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" под нормальным хозяйственным риском понимаются действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

Попросите заведующего кафедрой издать письменное распоряжение на выдачу прибора.

Здравствуйте

В таких случаях, когда оборудование является дорогим, материально ответственное лицо, независимо от требований вышестоящих лиц (руководителей) обязано получить от таких лиц письменное распоряжение.

Устными требованиями тяжело аргументировать и на них ссылаться в объяснительных.

Тем не менее, в силу ст. 247 ТК РФ работодатель обязан провести проверку, истребовать от материально ответственного лица письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба.

Работник имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.

Возможно, все разрешится во время проверки.

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдать требование, предусмотренное ст. 233 Трудового кодекса РФ, о том, что материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный только в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия).