Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декрета
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но в декрет уходила с декретного места. В сентябре ребенку будет 1.5 года, хотела выйти на работу, но в это же время выходит девушка, на чьем декретном месте я работала. Больше вакантных мест в отделе нет. Меня могут уволить, или должны предоставить место?
, Марина, г. Калуга
Станислав Иванов
Здравствуйте. Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если в нем указано, что беретесь на работу на период нахождения основного работника в отпуске ( или другая формулировка позволяющая определить, что временно работаете), то работодатель может Вас уволить без предоставления другого места.
Похожие вопросы
В день моей смены, утром почувствовал себя плохо, открыл больничный но меня оштрафовали за не выход, что делать с работодателем
В день моей смены, утром почувствовал себя плохо, открыл больничный но меня оштрафовали за не выход, что делать с работодателем
После этого руководитель начал намекать, что компании "сложно держать сотрудников в декрете", предложил
Здравствуйте, у меня такая ситуация: я работаю по трудовому договору уже 2 года в организации. Недавно узнала, что беременна, сообщила об этом работодателю и предоставила справку из женской консультации. После этого руководитель начал намекать, что компании «сложно держать сотрудников в декрете», предложил написать заявление «по собственному желанию», а затем сообщил, что если я откажусь, мне могут не продлить договор и создать условия, при которых я «сама уйду». Что мне делать?
Работала до декрета в поликлинике, в декрет ушла в октябре 2024 года, также перед декретом в 2024 использовала
Здравствуйте, живу с ребенком и мужем в г. Мурманске. Работала до декрета в поликлинике, в декрет ушла в октябре 2024 года, также перед декретом в 2024 использовала право оплаты проезда до места отпуска, сейчас спросила в отделе кадров, положена ли мне оплата проезда в декрете , на что мне сказали, что сейчас оплата проезда мне не положена, новый период откроется в 2027 и точный расчет возможен после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Скажите, это правомерно? Знакомой, которая работает в библиотеке, оплатили билеты в декрете до места отпуска. А почему мне тогда нет, если прошлая моя организация ликвидирована, и сейчас называется государственное автономное областное учреждение здравоохранения
Спасибо за ответ. По трудовому договору я работала на постояном месте, а потом перевелась на место сотрудника, ушедшего в декрет. Заключили доп.соглашение. В нем указано что я временно перевожусь со своей должности, на другую, на время отпуска по уходу за ребенком такого то сотрудника. Это является основанием для увольнения?
Это меняет дело. В соответствии со ст.72.2 ТК РФ Вас должны перевести на свою прежнюю должность, в связи с прекращением действия доп.соглашения.
По выходу из отпуска напишите заявление о предоставлении прежней должности.