Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отработка на испытательном сроке
У меня в труд. договоре написано, что при увольнении я должна предупредить работодателя за 2 недели. Планирую увольняться, но у меня еще не закончился испытательный срок. Обязана ли я буду отрабатывать 2 недели, как написано в труд. договоре или же я могу отработать только 3 дня как написано в ТК?
, Наталья, г. Москва
Анна Полетаева
Здравствуйте! Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания определен в статье 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня, независимо от срока, указанного в договоре.