Сокращение, направление на работу

Здравствуйте Лариса!

Согласно ст.4 ФЗ о Занятости населения " Подходящая и неподходящая работа"
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
3. Оплачиваемая работа, включая работу
временного характера и общественные работы, требующая или не требующая
(с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной
подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
4. Подходящей не может считаться работа, если:
— она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
— условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
— предлагаемый заработок ниже среднего заработка
гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

По правилам п.3, ст. 35
Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
-отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

С учетом изложенного получается, что если ваша зарплата на последнем
месте работы была больше величины прожиточного минимума и вам предлагают
работу с заработной платой ниже, чем у Вас была на предыдущей работы,
то вы можете отказаться от таких вариантов не более 2-х раз.