Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Формулировка причины увольнения
Здравствуйте! Начальник хочет уволить за якобы невыполнение некоторых должностных обязанностей. При этом предлагает написать заявление об уходе по собственному желанию. Можно ли настаивать на том, чтобы уволили в таком случае, за несоответствие занимаемой должности?Сохраняются ли по закону в таком случае все полагающиеся отступные? Компания частная, ЗАО.
, Константин,
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Константин!
Можно ли настаивать на том, чтобы уволили в таком случае, за несоответствие занимаемой должности? Сохраняются ли по закону в таком случае все полагающиеся отступные?
Константин
Никаких отступных при увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности не предусмотрено. Если бы вас увольняли по сокращению, то должны были выплатить выходное пособие согласно ст.178 ТК РФ.
Желаю удачи!