Увольнение во время отпуска через почту

Добрый вечер!

У меня вопрос про увольнение в отпуске и через почту.

Мой отпуск с 29.05.15 по 11.06.15. Своё заявление на увольнение я отправила почтой России заказным письмом с описью 28.05.15 с просьбой уволить меня 11.06.15 и выслать все необходимые справки и трудовую книжку мне на дом. адрес, а расчёт произвести на мою з/п карту. Собственно вопрос: Может ли руководитель отказать мне в увольнение в такой форме и как мне отстоять своё заявление и свои даты. Какие доводы я могу приводить, чтобы больше не возвращаться в эту компанию? Не очень хочется сделав такой "финт" возвращаться, писать новое заявление и отрабатывать 2 мучительные недели!

Показать полностью

29 мая 2015, 00:58, Венера, г. Санкт-Петербург

увольнение во время отпуска заявление на увольнение трудовая книжка

Юлия К

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Венера, ТК РФ не установлен способ направления работодателю заявления об увольнении. При этом, как указал Роструд в Письме от 05.09.2006 N 1551-6, ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Отказать вам работодатель не вправе, так как это ваше желание не продолжать больше работу у этого работодателя. А вот, течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении начнется на следующий календарный день после получения письма работника с заявлением. Если вы все предусмотрели в заявлении (сроки предупреждения), то переживать вам не за что.
Желаю удачи

29 мая 2015, 02:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Медицинское право

Обязан ли терапевт участковый ездить на вызовы на дом к пациентам, которые не с его участка, когда врач ответственный за этот участок в отпуске?

Здравствуйте! Обязан ли терапевт участковый ездить на вызовы на дом к пациентам, которые не с его участка, когда врач ответственный за этот участок в отпуске ? Заявление о совместительстве на время отпуска этого врача терапевт при этом не писал. Спасибо за ответ !

23 мая, 19:53, вопрос №4961313, Амина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять

22 мая, 17:22, вопрос №4960408, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

По графику я должна уйти была в отпуск с 15.06.2026 по 15.07.2026, но по семейным обстоятельствам написала на отпуск с 1.06.2026 по 15.07.2026 (по сути просто на большее количество дней)

Здравствуйте! Я с Мурманской области, Полярный. Вопрос по отпуску. По графику я должна уйти была в отпуск с 15.06.2026 по 15.07.2026, но по семейным обстоятельствам написала на отпуск с 1.06.2026 по 15.07.2026 (по сути просто на большее количество дней). 21.05 на меня пришёл приказ на отпуск, подписанный организацией. Я его тоже подписала и отправила скан по электронной почте в организацию. Сегодня, 22.05. Мне говорят, что отменят отпуск, так как другой сотрудник идёт внепланово в отпуск (жена военного уходит в отпуск с 25.05 вне плана графика отпусков) и остаётся в аптеке один сотрудник (нас всего в коллективе трое человек на полную ставку). Могут ли они в одностороннем порядке отменить мой отпуск, если уже есть приказ и я его подписала?

22 мая, 16:12, вопрос №4960286, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Хочу написать заявление на увольнение, работаю больше полугода, не хочу отрабатывать 2 недели Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Хочу написать заявление на увольнение,работаю больше полугода,не хочу отрабатывать 2 недели Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

22 мая, 07:50, вопрос №4959804, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В нашей школе принято отзывать учителей из отпуска на трудовую практику (в течение 6 дней по 1 часу)

Здравствуйте! В нашей школе принято отзывать учителей из отпуска на трудовую практику (в течение 6 дней по 1 часу). Законно ли это? За 6 часов директор предоставляет всего 1 отгул. Справедливо ли это? Могу ли я отказаться от этой практики или запросить больше отгулов за свою работу во время отпуска?

22 мая, 03:38, вопрос №4959733, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.