Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение на предприятии
Узнали что предприятие не делало отчисления в пенсионный фонд, на протяжении 3-х лет. Мы не стали обращаться в суд. Поговорили с работодателем. Он пообещал постепенно начать переводить данные отчисления в пенсионный фонд, до погашения задолженности. Имеет ли он право сократить меня, пока не будут сделаны все отчисления в пенсионный фонд? (которые он не переводил на протяжении всего времени)
, Иван, г. Вологда
Роман Кафаров
Иван,
1. Вас не могут уволить за то что Вы отстаиваите свои законные права.
Увольнение вы можете обжаловать в суд.
2. Вы также можете через суд обязать работодателя внести в ПФР пенсионные взносы.
Да, я знаю, что могу через суд обязать работодателя внести взносы в ПФР. Допустим на предприятии началось сокращение штата, может ли работодатель сократить меня, зная что есть задолженность передо мной. (взносы в ПФР). С юридической стороны, законны ли его действия, в данной ситуации. Или только после после погашения задолженности взносов ПФР?
1. Пенсионные отчисления вам обязаны перечислить в любом случае.
2. Для сокращения штатов нужны основания и это никак не зависит от перечислений в ПФР. Просто так сократить вас не могут.