Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стимулирующие выплаты,фонд заработной платы
Имеет ли право коллектив знать фонд заработной платы на месяц?Может ли заведующая МБДОУ,как единое юридическое лицо на два корпуса детского сада,уменьшить размер стимулирующих выплат сотрудникам обоих корпусов для погашения штрафа,который был получен по вине одного корпуса?
, Наталья, п. Черноморское
Станислав Иванов
Здравствуйте. Все что касается стимулирующих выплат, должно быть прописано в коллективном договоре, в том числе какие именно выплаты относятся к стимулирующим, порядок их выплаты, снижения (уменьшения) и лишения.
Думаю в данном случае произошло безосновательное уменьшение стимулирующей выплаты сотрудникам.
Спасибо.А если колл.договора еще нет,а предыдущий уже не действителен?Районный отдел образования,оказывается,издал приказ о уменьшении выплат всему учреждению.Это законно?
Обычно в кол.договоре прописано, что действует до перезаключения. С какой формулировкой ( за что) издан приказ об уменьшении выплат?