Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Взыскание оплаченного отпуска с уволившегося работника
Гущину в период с 5 марта 2013 года по 17 мая 2013 года был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 10 января 2013 года по 09 января 2014 года. Оплата отпуска произведена за три дня до начала отпуска.
Находясь в отпуске, Гущин написал заявление об увольнении по собственному желанию. Когда Гущин пришел за трудовой книжкой, в бухгалтерии попросили возместить задолженность, образовавшуюся за счет использования работником части отпуска авансом. Гущин отказался.
можно ли взыскать с Гущина причиненный им работодателю ущерб через суд?
, Наталья, г. Магнитогорск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Да, на основании статьи 392 ТК РФ:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
С Уважением, Надежда.