8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет при увольнении

Здравствуйте!Я работаю продавцом-консультантом официально,но праздничные дни,которые я работала,мне не оплатили в двойном размере!Скажите,пожалуйста,могу ли я при увольнении потребовать выплаты этих денег?

, Анастасия, г. Барнаул
Лада Колковская
Лада Колковская
Юрист

Статья 89. Оплата работы в праздничные дни

Работа в праздничный день (часть вторая статьи 65) оплачивается не менее чем в двойном размере:
1) сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам,-
в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;
3) работникам, получающим месячный оклад,- в размере не менее одинарной
часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась
в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой
или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной
нормы (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1
— Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета
Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть
предоставлен другой день отдыха.

Можете. Со ссылкой на эту статью

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.06.2015