Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение за прогул
Я работаю поездным электромеханником в пассажирском поезде.26.05.15 вышел на работу.Заместитель начальника нашего ВЧ,спросил меня "Что с тобой". Я сказал, что плохо себя чувствую,но работать смогу. Тогда он спросил у начальника поеда
поедет ли она со мной. Она ответила, что нет т.к. уже позвонила начальнику резерва и поедет другой человек. Я ушёл домой лечится. Потом мне позвонили и спросили когда я выйду на работу.Я ответил,что в понедельник 01.06.15. В понедельник мне стало хуже и я вышел на больничный. Теперь мне предлагают уволится по собственному желанию или уволят за прогулы т.к. больничный я взял поздно.Что мне делать?
Здравствуйте Андрей!
К сожалению, Вас действительно могут уволить за прогул, так как прогулом является:
— невыход на работу без уважительных причин, т. е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены);
— нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;
— оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения;
— оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора;
— самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).
Если Ваше руководство пойдёт Вам навстречу, то вы можете написать на эти дни заявление на отпуск без сохранения зарплаты.