Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение работника на больничном
Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком двух лет с 01.06. На работе поставила в известность. В больнице открытый больничный не дали. На прием .05.06. А на работе требуют открытый больничный лист, обосновывая это тем, что я обязана его предоставить в течении трех дней по закону. Или же они меня увольняют за прогул. Что делать? Ехать сейчас с больным ребенком в поликлинику и требовать открытый больничный лист?
, Елена, г. Темрюк
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Не переживайте, никто Вас не уволит, не имеют прав. Согласно статьи 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
С Уважением, Надежда.
Спасибо. Так а я должна предоставить открытый больничный лист? На меня уже составили сегодня акт об отсутствии на рабочем месте.